Principais Responsabilidades Planejar, desenvolver, organizar e aplicar treinamentos presenciais, online e híbridos para lideranças e colaboradores. Elaborar conteúdos, materiais didáticos, apresentações, trilhas de aprendizagem e programas de desenvolvimento alinhados às necessidades da organização. Conduzir workshops, palestras, dinâmicas de grupo e ações de desenvolvimento comportamental e de liderança. Identificar necessidades de treinamento por meio de observações, indicadores, pesquisas, …